Representan una gran oportunidad para adquirir conocimientos puntuales. Hacen parte de estrategias de capacitación que crean grandes resultados en las empresas y Capital Humano.
La formación se la realiza a través de capacitaciones en formato seminario, curso o talleres (presenciales y/o virtuales), según necesidad de los clientes, con el propósito de fortalecer y generar habilidades a los Recursos Humanos en todos los niveles (Directorio, Alta Gerencia, Funcionarios en general).
Temática
Modelo de Negocios y Planificación Estratégica
Gestión de Gobierno Corporativo
Gestión por Procesos
COSO 2004 Marco de Gestión de Riesgos Empresariales
Gestión de los Riesgos Estratégicos, de Gobierno Corporativo, Cumplimiento y Reputacional.
Gestión del Riesgo de Legitimación de Ganancias Ilícitas y Financiamiento del Terrorismo
Gestión del Riesgo Legal, de Crédito, Operativo, de Mercado y Liquidez
Gestión de Créditos
Análisis e Interpretación de Estados Financieros
Auditoría interna bajo el Enfoque de Riesgos
COSO 2013 Marco Integrado de Control Interno
COSO 2017 Gestión de Riesgos Empresariales – Integrado con estrategia y desempeño
Las Tres Líneas y la Responsabilidad de Control Interno
La Función de Auditoría Interna
Auditoría Interna y Gestión de Riesgos
Responsabilidad Social Empresarial
Educación Financiera
Habilidades Blandas
Cada uno de los temas tiene un contenido mínimo que se puede complementar con las necesidades de los clientes. Asimismo, pueden solicitar algún otro tema en particular.